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Conseiller Safer

Organigramme Safer de Normandie (322.82 Ko)

Index de l’égalité professionnelle

Conformément à la loi dite « Loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise.  L’index global de l’égalité Femmes / Hommes de la Safer de Normandie est de 78 points sur 100.

Quatre items rentrent dans le calcul de l’index global, voici le détail des points de la Safer de Normandie :

  • L’écart de rémunération femmes/hommes : 33/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 25/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
  • Indicateur sur la répartition hommes/femmes parmi les plus hautes rémunérations : 5/10